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我是清洁工，想辞职，因为公司发工资的问题，事先讲好每个月两千一，后来发工资发给我两千，老板不讲信用，所以辞职，并且真心不想干了，跟老板发信息已经一个月了，老板不同意，非让我给他找人替上我的工作，不然不让我走，公司还拖欠我两个月的工资，如果我自己走了，老板说一天扣我一千块钱，该怎么办？

其他 2020-02-09 10:53 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
    平台特邀律师律师

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    2020-02-09 10:53

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  • 公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-09 10:43

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  • 你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2020-02-09 10:16

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