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疫情期间,延迟到2月9日上班,期间的工资怎么算呢

其他 2020-02-10 12:38 人浏览
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  • 疫情期间上班工资应当按照劳动合同约定标准给付。在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 疫情期间员工值班工资按照劳动合同约定标准计算,如用人单位额外延长工作时间,则算加班。依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
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