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你好,我2月3号去了100多人的药业公司里面工作,因为身体的原因,做了十几天就没去上班了,没有提前一个月申请离职,行政说没有提前一个月申请离职,说我这是自动离职,是没工资的。我想问这种情况是属于没工资的还是有工资的?

其他 2020-02-28 03:02 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
  • 员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
  • 尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
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