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你好,我是一名私企的电梯员,目前与公司签订的劳动合同没有到期,接到公司通知因公司业务需要取消电梯员岗位,给我安排了保洁员岗位。请问如果我不接受换岗被公司辞退我可以拿到经济补偿金吗?

其他 2020-03-03 16:15 人浏览
共3位律师解答
  • 若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
  • 您好,公司擅自调岗降薪属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,存在变相辞退员工属于违法辞退,可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条,据此证明劳动关系,主张赔偿。
  • 工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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