你好，请问“因为疫情原因，公司的春节假期进行了调休安排，现在要求我们要补回当时的调休工作时间，如果员工不能补回来，就当你平时请假一样扣工资，这样合理吗？”公司发的原公告如下：”因疫情防控原因，春节假期期间进行了调休安排，1月22日-23日，2月3日-2月14日，共调休了13天。现将调休安排如下：2020年3月-8月调整为单休。9月恢复正常单双休。2020年3月-8月调休期间离职，减去已调休天数，剩余未调休部分按请假计算。单休的部门无法进行调休，防疫期间的调休按请假计算，但不影响全勤奖。“

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