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工作没有签订劳动合同，提前一个月以发信息形式告知辞职，一个月后还替工作单位找到了接我班的人，然后因为单位的问题接我班的人走了，然后单位不让我走说必须招到人才能走。

离婚 2020-03-05 22:30 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-05 22:30

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    平台特邀律师律师

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    2020-03-05 22:29

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  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    民事法律律师团队律师

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    2020-03-05 21:12

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