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我怀孕了两个月，给工厂说了我怀孕不能上班，他们要求我上班才发工资，现在我的孩子胚胎停止发育，她问要做出赔偿吗？

离婚 2023-01-19 18:35 人浏览
共4位律师解答
  • 怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。
    根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    第十四条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
    民事法律律师团队律师

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    2023-01-19 18:35

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  • 你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-06 11:15

     咨询我
  • 你好，你可以申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-06 11:06

     咨询我
  • 你好，可以向劳动监察大队投诉
    平台特邀律师律师

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    2020-03-06 10:45

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