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我是施工劳务分包单位的项目总工，由于与分包老板协商的是年薪制，我是去年3月20号开始工作的，商定的是工作十个月冬休两个月年薪60万，但是我工作到一年后老板没有给我发工资，而且现在拒签劳动合同，我还没有怎么确定劳动关系，怎么要回自己的工资？

争议解决 2020-05-07 12:26 人浏览
共3位律师解答
  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

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    2020-05-07 12:26

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  • 1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-05 20:38

     咨询我
  • 可以通过法律途径解决，详情可以电话与我联系
    吴正成律师

    吴正成律师

    2020-03-20 14:57
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