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在隔离期间我们小时工没有底薪吗

其他 2023-01-18 11:35 人浏览
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  • 法律分析:由用人单位按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资等固定构成部分支付,可以不支付绩效、奖金、提成等劳动报酬中非固定构成部分以及与实际出勤相关的车补、饭补等款项,用人单位安排灵活办公的,按照劳动者正常出勤支付劳动报酬。
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