咨询详情

软件兼职是不是真的可以赚钱

其他 2023-01-18 11:18 人浏览
共2位律师解答
  • 与工作性质有关,有些兼职,是按件计费,比如设计、编程、翻译等等,只要完成了规定的工作就可以结算工资,如果兼职人员在第一天就全部完成并且达标了,那么雇主就应该按约定结算工资。与合同或协议内容有关,兼职人员也受劳动法的保护,与雇主签订兼职合同或协议也是有法律效力的,按劳动法的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,所以就算只工作了一天,也应该有工资,具体以工作完成度和质量来结算。与工作内容有关,如果当初约定了必须完成相关的事情才能获得工资,而兼职人员并没有完成,就算做了一天,也是没有工资的,需要按当初的约定来办。现实情况常常出现各种纠纷,兼职人员如果无法再继续从事工作的话,需要提前一天申请离职,另外雇主如果以各种理由拖欠工资的话,兼职人员可以用法律的武器维护自己的合法权益。
  • 你好,建议谨慎处理以免受骗
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台庆阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中