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过了实习期,没签订合同,找到了下一家公司,多久可以离职? 并且现在的公司拖欠工资,减少薪资,我想要马上离职,可以吗?

其他 2020-03-21 14:07 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位,而转正之后则需要提前30日,但在公司存在拖欠工资的情况下,可以直接离职。劳动者按约定付出劳动,公司需要依法支付工资,一旦发现被长期拖欠薪水的,员工可以要求离职并支付经济补偿,公司要是不肯给的,可以尽快去申请劳动仲裁处理
  • 实习期离职需要离职证明。办理离职手续的流程:写辞职信,和主管详谈,准备好离职的充分理由,交接工作人事手续,决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。开离职证明
  • 公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
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