咨询详情

我在事业单位干了三年，没有签订劳动合同。现在单位要辞退我，我应该有什么条件

其他 2020-03-24 14:52 人浏览
共3位律师解答
  • 单位在试用期后解除劳动合同的条件：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-24 14:52

     咨询我
  • 劳动合同期内公司辞退员工需要满足的条件如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-24 14:26

     咨询我
  • 劳动者与单位解除劳动合同的条件根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-03-24 13:16

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台榆林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 陕西咨询 > 榆林咨询 > 榆林咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟