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我在一家公司上班快三年,之前签了劳动合同去年公司换了管理人就没有签合同,现在要我走人,说的是停薪留职合理合法吗?

其他 2020-04-01 15:26 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,是你和公司共同约定停薪留职吗?跟你说一下,公司第三年没签劳动合同的,你可以要求没签合同第二个月起两倍工资的。请问公司有给你交社保吗?最后一年有没有打卡记录呢?你可以直接电话联系说一下具体的情况,点开头像主页有联络方式,我会更详细为你解答。
  • 你好,请问具体是因为什么愿意停薪留职呢?仅仅是因为换了管理人吗?这不是让员工停薪留职的法定理由,是侵犯劳动者合法权益的行为。你可以直接来电和我联系,向我说一下更详细的情况,来电咨询是免费的,我会更全面的为你解疑答惑,也会全力维护你的合法权益。
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