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你好，公司没有签劳动合同，3.31号晚上通知我4月份开始放假，停薪留职4到6月。这样我可以要求公司给我赔偿吗

其他 2020-04-02 08:59 人浏览
共3位律师解答
  • 入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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    2020-04-02 08:59

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  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

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    2020-04-02 08:18

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  • 你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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    2020-04-02 07:38

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