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待岗期间员工培训不合格,公司将与其解除劳动关系,员工有赔偿吗?您好！请问中外合资企业因经营亏损，要求部分员工待岗，待岗期间员工培训不合格,公司将与其解除劳动关系,员工有赔偿吗?

合伙企业 2020-04-02 10:23 人浏览

共3位律师解答

试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等

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2020-04-02 10:23

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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等

法律快车咨询顾问

2020-04-02 10:13

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待岗期间解除劳动关系要支付赔偿金。待岗并不是解除劳动关系，待岗期间应当发放生活费，解除劳动关系的，应当依法支付经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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2020-04-02 10:06

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