咨询详情

我是一个劳动派遣工!派遣公司未与我签订劳动合同!这样合法么?派遣工是否可以享有法定节假日工作有平时三倍工资的待遇?

其他 2020-04-07 10:59 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。派遣工也享有法定节假日三倍工资待遇。
  • 您好,不合法的,未签合同可以要求赔偿双倍工资的,一样是享有节假日三倍工资待遇的。
  • 尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 您好,您说下具体情况,看看如何处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台佛山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中