根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为张家口。1.甲方因公司发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，工作内容，跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，视同为乙方自愿服从公司营业需要所做的调动，合同其他内容仍然有效。2.乙方理解和认同甲方所在公司跨地区分散经营的特点，愿意配合甲方经营需要而进行的跨地区调动或国外派驻。3.乙方有权拒绝调整既定的工作岗位和工资标准，协商未果，双方均有权解除此合同。我们在张家口办公2年了，现在直接通知我们去石家庄工作，还没有和我们协商好就叫我们去石家庄工作，我们可以仲裁吗？

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