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2月份没上班，工资怎么发，劳动合同上签的是小时工，但是我也是按照底薪发送工资，和全职工一样上班

其他 2020-04-06 21:05 人浏览
共3位律师解答
  • 工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用，可以要员工承担
    平台法律顾问团队律师

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    2020-04-06 21:05

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    平台特邀律师律师

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    2020-04-06 20:19

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  • 试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样，要看用人单位的规章制度的，但是按规定，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
    法律快车咨询顾问律师

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    2020-04-06 20:06

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