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您好,我是济南高新区一家企业的员工,2020年初复工后第一天通知我让我辞职,理由是岗位职责不适合。因为我是软件测试员,公司要让我自己研究一套软件自动化测试的框架平台,没研究出来,因为本人拿的工资还达不到个税起征点,没有同岗位的同时工资高,所以是技术有点不太好。这样陆陆续续让我研究了两次,研究的稍微有点成效但是公司没提出来要用。所以接二连三让我研究最后说我不适合岗位,况且公司没有组织过相关技术培训。今天人事拿着我手机给我提离职申请,原因是个人原因离职。我应该怎么做?

个人税收筹划 2020-04-08 15:38 人浏览
共4位律师解答
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 员工辞职不需要单位的批准,但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 劳动者辞职不需要用人单位批准。但是,辞职不需要用人单位批准,不等于说劳动者辞职没有任何限制,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,应当提前三日通知用人单位
  • 你好,如果你没有违规违纪,公司辞退你是要支付经济补偿金的。可来电详询。
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