3月份跟公司签了解除劳动合同通知书（2017.10.23-2020.01.31），按3.5个月赔付，本人有签字，公司没盖公章，赔偿款也一直没有付给我，今天公司给我重新发了份解除劳动合同通知书，赔偿款的计算方式有差异（2018.05.21-2020.01.31）赔付3个月，且要扣除我去年年前发的年终奖，请问这个要怎么处理
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2020-04-08 18:57
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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