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公司口头辞退员工,又不出具证明,也没有办理离职手续,现在限制员工不给打卡,属于违法的吗?怎么维权呢

其他 2020-04-12 08:43 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 你好 该去就去 如果要辞退你 就要公司开 辞退通知书 看看辞退理由 不合理的话 就 去仲裁
  • 你好,公司口头辞退员工,又不出具证明,不办理离职手续,涉嫌违法,您可以收集证据提起劳动仲裁维权,要求公司出具离职手续,并支付赔偿金。
  • 建议申请劳动仲裁,要求对方支付违法解除劳动关系的赔偿金。
  • 单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
  • 单位涉嫌违法解除,可以提起劳动仲裁。
  • 可以申请劳动仲裁,单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金给员工。
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