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跟公司的劳动纠纷，劳动合同写有出差性质，现在因为疫情香港深圳封关，我被公司要求留在香港处理工作到现在已经2个月时间，期间我向公司申请回居住地深圳，理由是我个人生活已被影响，且确实有实际需要处理的事情，也提出我愿意回深圳接受另外的工作安排。公司依然拒绝我回深，提出几个解决方案，1继续留在香港，2停薪留职，3降薪1/3，4自动离职。以上方案我都无法接受。后公司继续发通知强迫我留在香港，然后我向公司提出被迫辞职通知书，我认为公司以出差之名变相改变劳动合同所约的工作地点。想请问这种情况可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失吗？

仲裁 2020-04-21 01:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁 维护自己的合法权益。
    郭俊芬律师

    郭俊芬律师认证

    2020-04-10 22:26

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  • 　　用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-21 01:56

     咨询我
  • 如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-04-11 12:43

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