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我上班途中交通事故,胫腓骨干骨骨折,术后休息已快5个月了。还需柱双拐杖行动,并还有肿胀痛现象。单位说已报工伤,但我还没有接到劳动部门的工伤认定。单位就要求我上班。并告知我骨折只能休3个月。上不了班开病假条。可以按病假处理。这样合理吗?我怎么维护我的合法权益不受伤害。

其他 2020-04-11 06:04 人浏览
共1位律师解答
  • 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的
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