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您好,我现在所在公司让我们上60天班休息30天,一年有120假期。工资是基本工资一个月3000上班期间每天多50元绩效工资,如果休息就会把绩效工资扣除。去年我一年休假75天公司却没有给加班费。我想问问正常休假公司应该按每月的基本工资发还是按全勤工资(基本工资+绩效工资)一起发。

其他 2020-04-13 13:28 人浏览
共1位律师解答
  • 在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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