咨询详情

您好！请教一下。我96年左右入职目前公司，97年公司班车发生车货，当年深圳法医鉴定工伤9级，赔偿是10级，记得是99年拿了社保赔偿不到3万元。然后2001年辞职，3个月后，公司又叫我回去上班，至现在二十几年了。问题一，2001年辞职的，公司是否还有1笔工伤赔偿（公司部分的，社保部分己领）。问题二，我2001年离开公司3个月，之前的工伤到现在我公司还认可吗？例如公司搬迁，公司需按有工伤的员工一样赔吗？谢谢您

工伤赔偿 2020-04-16 09:49 人浏览
共2位律师解答
  • 1、2001年辞职时，有一笔一次性伤残就业补助金可领；2、2001年辞职时的一次性伤残就业补助金，应当在当时离职时主张；现在主张，如果公司认可也可以。
    王岭律师

    王岭律师

    2020-04-16 09:49
  • 根据98年施行的《广东省工伤保险条例》的规定，在您跟单位解除或终止劳动合同时，用人单位需要支付您解除劳动关系一次性伤残就业补助金。您应该有证据证明之前的工伤情况，如果仅是3个月，工龄应当连续计算的。如果公司现在涉及跨区域搬迁的，您不想随迁，公司需要根据您的工作年限支付相应经济补偿金。工伤职工无论是何种原因与公司解除劳动合同的，公司都需要按照法律规定支付一次性伤残就业补助金。希望我的回答能对你有所帮助，具体欢迎来电详询。
    冯诗昌律师

    冯诗昌律师

    2020-04-15 08:47
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳工伤赔偿咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟