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公司已给缴纳社保,未签订劳动合同,另外,公司擅自调岗,这些该怎么赔偿员工,谢谢。

其他 2023-01-15 20:09 人浏览
共2位律师解答
  • 未签订合同可以要求双倍工资
  • 单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    公司没给员工签合同怎么赔偿
    自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。根据法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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