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没有签合同，现在想要辞退我，干了半个月，理由是女士太多了

其他 2020-04-15 20:46 人浏览

共7位律师解答

你好，公司单方面解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求不予辞退或离职要求经济补偿金或赔偿金的。具体赔偿多少钱要结合你这边的情况。请问你们约定的工资是每个月多少呢？有没有打卡记录？有没有给你交社保呢？如果公司有其他情节，可以拿到更多赔偿。强烈建议你维权。你可以直接电话和我联系，我帮你分析怎么维权对你最有利，点开头像就有信息，电话咨询是免费的，我会尽全力帮助你。

方乐律师认证

2020-04-15 16:58

咨询我
你好公司这样做是不合法的建议收集有利的证据材料申请劳动仲裁维权如需帮助可以进一步沟通

祁娜娜律师

2020-04-15 20:46
你好，可以要求双倍赔偿/

张正雯律师

2020-04-15 19:51
你好，可以要求给赔偿金

李陶律师

2020-04-15 16:58
可以要求未签合同双倍工资的a

赖厚平律师

2020-04-15 16:56
劳动仲裁索赔劳动仲裁索赔劳动仲裁索赔

任涌律师

2020-04-15 16:54
您好，北京圣伟律师事务所为您解答。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

秦凤伟律师

2020-04-15 16:51