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我在场里面上班40天要辞职还要等一个月吗？这个病毒吗我们工资一个月2500，可以走吗

其他 2020-04-16 20:30 人浏览

共7位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-04-16 15:49

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-04-16 15:49

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具体需要看您那边有没有过试用期，没有其他原因员工主动离职，需要过了试用期提前3天。

王俊颖律师认证

2020-04-16 13:28

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可以提前一个月辞职，也可与公司协商一致后办理离职

杨学春律师认证

2020-04-16 16:51

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您好，可电话（微信）咨询.·。如需要进一步咨询，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。

申维丰律师

2020-04-16 20:30
你和公司之间有劳动合同么？或者公司有拖欠工资等情形么？正常情况下是需要提前一个月的。

闫猛律师

2020-04-16 13:42
·您好，员工可随时提出解除劳动合同的情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。若单位无以上情形，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如有疑问，可电话（微信）咨询。·

黄长勇律师

2020-04-16 13:18