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因工作变动,一月到了同股东的新公司,还没有签订劳动合同办理正式入职,但是社保已正常缴纳。二三月份因疫情都没有上班,公司给我发了底薪。现在疫情结束,我嫌工资太低3.5k,原本工资是8k,无故降薪且没有和我协商,不准备继续上班。我需要退回公司二三月份给我发的工资吗?

仲裁 2020-04-20 07:34 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
  • 你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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