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临时工合同到期,能不能辞退,算违法吗?

其他 2023-01-15 01:50 人浏览
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  • 合同期内开除员工是否违约要根据开除的原因而定,如果是属于员工本身存在违法的情况而被开除的,那么就不属于违约的情况,但如果是用人单位强行辞退员工的,是属于违反合同约定的,需要支付经济补偿。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因
  • 你好,违法,算加班
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