律师，你好想咨询你件事，我们公司现有一个员工因合同到期且不服从管理已于3月中旬口头向经理提出离职，经理同意该员于3月底离职。该员于4月16日向行政部提交离职报告，且从4月初开始该员就未上班。现在该员想要去我们当地的社保局领取失业金，但公司提报的是自动离职，现在该员工无法领到失业金，又重新找公司的麻烦。想请教下您，遇到这种问题行政部该怎么处理？

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