律师，你好，我朋友在一家工厂工作一年多，没有签订劳动合同，一直没有缴纳社保，只有近期几个月每月多发放500元作为未缴纳社保的额外补贴，现公司以疫情影响公司经营不善对她进行辞退，她本人无任何工作过失，请问这种情况可以要求公司赔偿吗？

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