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每天除了正常的8个小时上班时间以外还要被要求加班，没有任何加班费，有迟到还会被罚款，这样合法吗？没完成业绩工资还要扣一半

其他 2023-01-14 13:10 人浏览

共2位律师解答

显然不合法，你们要收集证据，然后到劳动局投诉并主张加班工资

宋洪松律师认证

2020-04-30 06:24

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法律分析：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。若想领被克扣的加班费，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。此外，劳动合同、单位的工作证、出入证、工牌、写有工作时间和休息时间的规章制度、通知加班的文字记录、相关的业务记录，以及拍照、录音等都可作为证据进行保留。

法律快车咨询顾问

2023-01-14 13:10

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