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律师你好:我公司在春节后1月开始降工资一千多,我们都以为正常上班后能恢复工资,可3月我们干了27天,工资比2月多几十块,我们是现上班公司招的,但喊我们签的是另一家劳务派遣公司合同,我们是通信服务行业,签的是综合计算制劳动合同,但公司说公证后给我们,节假日也从没有拿过双倍三倍工资,大家都不想失去工作,所以一直都是这样,但一直没拿到合同。请问我们现在想辞职能得到公司补偿吗?谢谢

其他 2020-05-01 13:56 人浏览
共1位律师解答
  • 你好!如果答合同的公司同时有为你们买社保福利,单位没违规的情况下,自行申请离职较难主张经济补偿。如果单位不支付加班费,是违规行为,可向劳动局劳动监察部门投诉维权。单位继续不改进行,有证据证明存在不支付加班费的违规行为,自行离职可以主张经济补偿。
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