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工作十年的企业员工,公司效益不好想裁掉年龄大的!合同期没满还没有说法!这种情况我该怎么办?

其他 2023-01-14 09:20 人浏览
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  • 十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解除。需要解雇的,应当支付一年零一个月的工资。被解雇十年以上的职工属于老职工,只要用人单位不按法定理由开除,一定要承担相应的经济补偿,赔偿标准应当根据劳动者的实际情况支付,所以处理时必须按照程序处理。
  • 工作一年给一个月工资作为经济补偿金
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