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张女士在劳动合同期内由于自身原因,向用人单位递交离职报告,但提交离职报告后发现自己怀孕,于是向公司提出要求延长劳动合同至三期结束,请问公司该如何处理?

其他 2023-01-13 18:55 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:工作中,要是怀孕女工合同期满的话,此时一般是需要延长劳动合同的期限,顺延至相应的期限届满为止。女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同
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