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疫情期间企业辞退如何赔偿

其他 2020-05-08 21:41 人浏览
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  • 疫情间期公司辞退员工,应当支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的等
  • 疫情期间被违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉,如果投诉无果的话,理论上是可以申请劳动仲裁的,但在这个特殊阶段,要申请劳动仲裁恐怕也只能等到防控措施解除之后
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