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公司以我不签降职降薪理油针对性管控制我一个人加班合理吗？怎么处理最好！请求法律援助

刑事辩护 2023-01-13 11:29 人浏览
共2位律师解答
  • 无故给职工降薪降职算违反劳动法。具体如下：
    1、劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为理由书面提出解除劳动合同，并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金；
    2、用人单位不予支付，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。
    公司强制加班违法吗
    公司强制加班违法。具体如下：
    1、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；
    2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-13 11:29

     咨询我
  • 可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队
    聂艳丽律师

    聂艳丽律师

    2020-05-14 14:15
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