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律师您好,建筑公司把活包给老板,我以计件的方式包的老板的活,我又以计件包给工人,他找了四个人去干活,干活的时候把他自己碰了,是去年10月份碰的,他们去年腊月申请了做工伤,现在建筑公司不承认,现在起诉了法院,一审以过,15号二审,我应该咋样配合伤者做工伤认定

其他 2023-01-13 06:50 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:
    如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。如果无法私了解决的,工伤处理按以下先后程序进行:1.先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2.认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3.做劳动技能鉴定评定伤残等级;4.根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张;5.首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤,如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请;6.伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定,再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。
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