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现生产完六个月,由于产假结束以后有一个月的时间没有开病假单,现单位以旷工原因要开除我,请问我该怎么办

其他 2023-01-13 06:16 人浏览
共2位律师解答

  • 法律分析:产假结束后不上班单位可以开除。员工休产假,在产假结束之后,员工就应该到公司上班,不能上班者需要到公司请假。如果员工无故未到公司上班属于旷工行为。根据企业的管理规定,连续旷工是属于严重违纪行为,一般连续旷工三天,单位会将员工辞退。
  • 产假结束,按照相关规章制度你是要补病假单的,不到很可能认定旷工。
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