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我现在哺乳期，经理岗位任职到期，公司以不再设此岗位为由降岗，正好我的劳动合同也到期，对于新岗位及工作的安排我不接受可以要求经济补偿吗？

其他 2020-06-12 11:16 人浏览

共17位律师解答

哺乳期是否满了？哺乳期未满的，合同应延续到合同期满。合同期内，降岗等一般需要协商一致，但这不是可以解除合同主张补偿的理由。

张建生律师认证

2020-05-13 11:02

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劳动合同顺延到哺乳期结束。你可以拒绝公司降岗

张向锋律师认证

2020-05-13 13:03

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可以要求用人单位支付经济补偿金。

邹连香律师认证

2020-05-14 10:52

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合同期限顺延至哺乳期结束，

刘骏律师认证

2020-05-13 11:30

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哺乳期内公司不得解除与劳动者的劳动合同

章进律师

2020-06-12 11:16
你好公司是把你调到什么岗位，工资有无变化具体情况你可以和我沟通一下，我会竭力维护你的合法权益

祁娜娜律师

2020-05-13 17:22
你好，可以申请补偿，一年一个月

上海沪森律所律师

2020-05-13 15:22
可以的。您这边工作几年？

上海华荣律所律师

2020-05-13 13:52
你好，可以要求给经济补偿

李陶律师

2020-05-13 11:51
你好，不接受而主张赔偿金是有困难的，公司有权要求这样做

王丽律师

2020-05-13 11:43
可以根据工作年限要求经济补偿的。

郑斐戈律师

2020-05-13 11:25
你好，你的哺乳期结束了没有？

赵宁律师

2020-05-13 11:16
您好，公司以不再设此岗位为由降岗，是可以的

何芬芬律师

2020-05-13 11:14
你好，公司调岗需要征得你的同意的。

杨大伟主任律师

2020-05-13 11:04
可以按照工作年限要求经济补偿。

杨韧律师

2020-05-13 10:46
可以的，哺乳期合同到期的合同延续到哺乳期结束

易泉泉律师

2020-05-13 10:46
你好愿意为你提供相关的法律服务。

杨锐洲律师

2020-05-13 10:43

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