咨询详情

公司每年签劳动合同都是空白的,让我们签字按手印,且不给本人一份。岗位津贴是否受法律保护?

其他 2023-01-13 00:53 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,劳动合同应该是用人单位和劳动者一人一份。
  • 法律分析:员工岗位津贴不可以随意扣除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果当事人与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且目前仍担任该职务的,单位无权取消职务津贴。单位违法取消的,劳动者可以申请劳动仲裁。津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中