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我是今年应届毕业生，今年是实习期间，在公司工作了二十多天才帮我办理的入职，入职我填写了劳动合同和实习协议，现在只发下来实习协议，劳动合同等实习协议时间过了才盖章发下来，我现在离职的话同事说入职之前二十多天的工资不会发给我，只有入职之后的工资，那些工资我能要回来吗？离职也是需要提前一个月申请离职吗？

其他 2020-05-18 15:31 人浏览

共6位律师解答

你好，《劳动法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。还有实习期间也是有工资的，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

邓普云律师认证

2020-05-14 10:05

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您好，对于那些工资，您是能要回来的；而对于离职，如果您没转正，处于试用期，您只需要三天前书面申请，如果您转正了，原则上是要提前一个月书面申请的。如果您还有疑问或进一步的法律需要，您可以通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

丁嫣律师认证

2020-05-15 18:01

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您好，辞职是需要提前三十天提交申请书，由单位批准后方可辞职。实习期间的工资按照法律应当是正常支付，在平均工资的80%和当地最低工资之间。就是不知道您签订的协议上有没有详细记载呢？详细情况麻烦您点击我的头像与我沟通，咨询是免费的，我会尽全力解决您的问题！

查琪琦律师认证

2020-05-14 09:29

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您好，具体要看实习协议的内容，您可以查看我主页信息与我联系，详细沟通您的具体情况，希望可以帮助到您。

杜红涛律师认证

2020-05-14 11:21

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你好，可以主张的，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益。

郭庆梓律师

2020-05-18 15:31
你好，协商不成可以起诉解决的。

余婧怡律师

2020-05-14 09:06