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一个包工头从去年9月份到今年欠我5万多工资，又没欠条，而且欠另外几拾个工人工资，从几干到几万的，还有恶意，打骂工人现象，我们该怎么处理？

其他 2020-07-28 19:16 人浏览
共3位律师解答
  • 到当地劳动部门去投诉！
    周以佩律师

    周以佩律师认证

    2020-05-15 06:30

     咨询我
  • 　拿工资欠条向单位讨薪的，可以直接向法院起诉，不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定，劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件，需要先进行劳动争议仲裁，才能提起诉讼，但是，以工资欠条为证据向法院起诉，要求单位偿还欠薪，并且没有其他劳动争议的，可以视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷处理，不用先进行劳动者争议仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-07-28 19:16

     咨询我
  • 1、用人单位向劳动者出具了工资欠条，如果该欠条不涉及其他劳动争议，就应当视为债权债务关系，劳动者可直接向法院起诉；
    2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务纠纷处理，如果涉及其他劳动争议的，应当告知劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向法院起诉。
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2020-07-27 08:53

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