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放年假的时候安排了一个员工在工厂值班，但该员工在工厂宿舍死亡，尸检鉴定了脑出血死亡，但不知道死亡具体时间，这样情况是否该认定为工伤？

刑事辩护 2023-01-12 20:30 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：、工人死亡，要区分不同情况，因工作原因死亡的，可以认定为工亡，享受工亡待遇。如工作期间发病，48小时内死亡的视同工亡，也享受相关待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    刑事案件律师团队律师

    刑事案件律师团队推荐

    2023-01-12 20:30

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  • 您好，根据你所说的情况，属于工伤。
    简胜君律师

    简胜君律师

    2020-06-24 14:23
  • 可以尝试申请工伤认定的。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2020-05-18 08:59
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