疫情期间因为原因不能及时到岗被公司辞退，合理吗？怎么解决
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您好，可以向劳动部门进行投诉的
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疫情期间被单位辞退，除过失性辞退外，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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