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二月份从公司离职，疫情期间一月份的工资只发了2200，本来应发放7000。多次询问公司hr后至今仍未发放。工资构成部分，基本工资2300，其它包含绩效，交通补助，人才津贴等等。请问这个我应该怎么办，可以找劳动监察大队还是去仲裁？

仲裁 2020-05-18 17:54 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-05-18 10:10

     咨询我
  • 您好!您可以联系对方主张,可以联系对方收集证据,可以联系劳动局,可以处理的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-05-18 17:54

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  • 可以申请劳动仲裁，要求单位补发。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-05-18 10:11

     咨询我
  • 您好，北京圣伟律师事务为您解答。您可以找劳动局或者劳动仲裁委。 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    秦凤伟律师

    秦凤伟律师

    2020-05-18 16:18
  • 您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    张雪东律师

    张雪东律师

    2020-05-18 10:18
  • 你好！你是主动辞职还是被辞退的
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-05-18 09:55
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