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和公司签订的劳动合同刚开始工资5000元后来公司统一称降薪我的工资降薪3000元并在钉钉里统一了降薪但是后来发现只有我一个人降薪并不是统一降薪降薪到现在工作已经有了1年半现在公司辞退我请问我可以要回来以前工资的差额吗还有什么其他补偿吗

仲裁 2023-01-12 15:20 人浏览
共2位律师解答
  • 公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。降薪属于对劳动合同的变更行为,需要合同的双方当事人协商达成一致。但是劳动者如果给公司造成经济损失的,公司也可以依法扣除劳动者的部分薪水,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
  • 你好,如果有证据可以索要并要经济赔偿
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