咨询详情

假如说本周六为节假日放假延长至下周一的,那么下周一上班是不是算加班呢?

其他 2020-05-20 02:25 人浏览
共1位律师解答
  • 如果公司裁员的话,应给予您12个月工资的补偿金。如果公司要把您调到外地,您不同意,可以解除合同,公司应支付补偿金的。如果平时超过8小时,公司没有调休的话,那么多出的工作时间应该算加班时间的,应以1.5倍标准支付加班费。希望我的回答可以帮助您,如有不明可来电咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中