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我在神墨教育任职教师,去年七月签的合同,前几天提出离职,对方要求我返还疫情期间工作工资,以及培训费用,这个合理吗,并且我离职三年内不能从事相关工作,不然要赔两到四万我签合同的时候十七岁未成年,合同有效吗

其他 2020-05-20 16:22 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,你在疫情期间有给单位工作吗?你这个不能从事相关工作否则要赔偿的约定属于竞业限制,这个只有满足特定条件的人才需要遵守,一般不涉及公司秘密的普通员工是不需要签订竞业限制的。具体的合同内容我需要详细看了才能给你解答,如果需要帮助的话请电话联系我。
  • 他这个要求不合理,建议你去举报公司
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